鄂州自然资源“铁脚板”毕列群:36年走遍鄂城矿山林地

信息来源:荆楚网 日期:2026-08-12
  近日,一场罕见的强对流天气席卷鄂州,狂风暴雨中,56岁的毕列群披上雨衣就往外走。地质灾害隐患点有没有滑坡?山体边坡有没有松动?他带着同事们一头扎进风雨里,徒步踏查山路、核查高风险点位,在泥泞中一处一处地看、一个一个地过。多轮全覆盖巡查下来,他新增摸排了多处风险点,第一时间组织群众避险转移。

  这是毕列群三十六载从业生涯中又一个平常又不平常的日子。1989年参加工作,他从泽林镇土地管理所起步,先后担任泽林矿管站站长、鄂城分局副科级干部,2020年起作为分局机关党委委员,分管矿产资源管理、林业资源管护、生态修复治理、安全生产监管。每一条线都是硬任务,每一条线都容不得半点闪失。

  矿产资源开发利用秩序的维护者

  自分管矿政工作以来,毕列群立足鄂城区矿产资源管理工作实际,锚定“生态优先、安全为本、规范治理、标本兼治”工作目标,抓实抓细矿山全流程、全链条监管工作。

  针对辖区矿山点位分散、矿种繁杂、底数多元、历史遗留问题叠加的监管痛点,毕列群主动创新工作思路、优化管控体系,牵头搭建矿山“一矿一档、动态更新、分类管控”精细化管理新模式。对辖区在产、停产、关闭矿山及各类历史遗留矿点开展拉网式摸排、网格化划分、常态化巡查,逐矿建档、动态更新、精准施策。通过系统化梳理台账、常态化更新数据,精准摸清每一处矿山的运营现状、资源底数和风险隐患,彻底打破传统粗放监管模式的壁垒,实现矿山监管无盲区、底数无遗漏、动态无滞后。

  聚焦超界越界开采、边坡地质隐患、废渣乱堆乱放、山体植被破损、矿区扬尘扰民、生产排水不规范等矿山突出问题,毕列群坚持靶向发力、精准施策,建立问题、整改、责任“三本台账”,构建起“清单梳理、限期督办、逐项整改、对账销号”的闭环治理体系,对各类矿山违法违规行为和生态安全隐患露头就查、立行立改,切实做到隐患早发现、问题早处置、风险早化解。

  65.85公顷复绿背后的硬仗

  鄂城区矿山点位分布散、开采类型多、治理底子杂,多年矿产开采留下不少历史遗留“生态欠账”。部分关停废弃矿山山体裸露、岩面破碎,水土流失、植被损毁问题突出,矿坑、渣堆遍布山野,生态修复任务重、难度大,一块块矿山“伤疤”亟待抚平。这些积淀多年的生态旧账,必须铆足劲头一点一点偿还、一寸一寸修复。

  面对治理难题,毕列群主动靠前攻坚,积极对接省、市主管部门,多方争取生态修复项目与专项资金,锚定“一矿一策、因地制宜”治理思路,近三年牵头推进11处关停废弃矿山生态治理项目,累计完成复绿治理面积65.85公顷通过边坡整治、危岩清理、覆土固坡、植灌种草等一系列工程措施,一处处曾经乱石遍地、满目疮痍的废弃矿点,如今绿草萋萋、灌木丛生,裸露山体重披绿装,区域生态环境面貌焕然一新。

  一边啃历史遗留矿山的“硬骨头”,一边拧紧在产矿山的“安全阀”。毕列群坚持治旧与控新同步发力,严抓“边开采、边治理、边复绿”常态化工作机制落地见效,压实矿山企业生态修复主体责任,常态化开展现场巡查督导,严格对照矿山生态修复方案,督促企业同步落实边坡治理、废渣处置、覆土复绿,足额计提矿山地质环境治理恢复基金,做到开采到哪里,生态保护修复就跟进到哪里,从源头遏制新增矿山生态破坏问题。

  用韧劲护住每一片绿

  在鄂城区林业资源管护一线,毕烈群牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念,以林地管控、森林管护、防火守安为核心抓手,精准对标林长制考核标准,逐项细化举措、逐条压实责任,用坚守诠释担当、用实干守护青绿,全力推动辖区林长制工作走深走实、见行见效。

  针对森林督查、卫片执法反馈的各类问题图斑,他坚持一线攻坚、实地较真,摒弃纸上整改、敷衍整改,逐地块踏勘核查、逐问题分析研判,建立台账、分类施策、限期销号,全程跟踪督办整改落实情况,实现所有问题闭环清零、整改见底,持续规范辖区林地使用秩序,让每一寸林地资源都得到精准保护、规范利用。同时,他依托林长制网格化管理体系,持续优化细化镇村两级森林管护网格,进一步织密管护体系、压实管护责任,常态化开展巡林护林、执法排查,严厉打击乱砍滥伐、毁林开荒等破坏森林资源的违法行为,全方位筑牢基层森林生态防护屏障。

  森林防火是生态保护的“安全屏障”,更是底线工作、民生大事。毕烈群精准把握森林防火工作规律,紧盯春节、清明、秋冬高火险期等关键节点,提前部署、主动靠前、严防死守。他走村入户开展森林防火宣传劝导,以“时时放心不下”的责任感抓实抓细森林防火各项工作,守住了辖区不发生重特大森林火灾的安全底线。

  毕列群常说,自然资源工作不能坐办公室等电话,得自己去看、去查、去跑。三十六年间,他从乡镇土地管理员一步步成长为分局班子成员,走遍了鄂城区的矿山、林地、田间。岗位在变、职责在变,不变的是“情况在一线掌握、矛盾在一线化解、问题在一线解决”的工作习惯。

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