为进一步强化作风建设，确保实现办公秩序正规化，作风纪律严肃化，调查规划处以“抓学习、强意识，抓制度、严要求，抓监督、促转变”为重点，持续强化作风建设。

一是抓学习、强意识。利用支部会议、支部主题党日、全处干部职工大会等为平台，逢会必学习习近平总书记重要讲话、《中国共产党章程》《宪法》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等文件精神。逢会传达通报案例，研究部署防范措施，做到警钟长鸣。　　

二是抓制度、严要求。制定下发了《处请销假制度》《处“治庸、提能、问效”三年行动方案》《处作风建设工作督查方案》等制度，规范人员管理、强化制度约束。3次召开全处干部职工作风建设推进会，局领导何远文亲自作部署提要求。组织全处干部职工参加省纪委监察委“宣教月”党纪法规知识测试活动，取得人均95.6分的好成绩。

三是抓监督、促转变。制定纪检委员履行监督责任清单，把支部的工作安排、工作纪律、差旅费审查、扶贫攻坚等12项纳入清单管理。坚持把实践监督执纪“第一种形态”作为全面从严治党的重要举措，加强对党员干部工作作风、思想作风、廉洁自律等方面的监督，适时提醒约谈，及时敲警钟，亮黄牌，闪红灯。紧抓常态化考勤与不定时督查，加大对无故旷工、迟到早退、消极怠工等违反作风建设行为的查处力度，并纳入年度绩效考核。坚持请假和不请假就是不一样、违纪违规和中规中矩就是不一样、干好和干坏就是不一样的考核机制。截至目前已开展工作纪律检查7次、 1＋6专项监督检查d5次、精准扶贫检查7次、发送廉政提醒5次。